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【超人気新品】 シャネル[CHANEL] 新作財布 バッグ 長財布 シャネル 新作,CHANEL 財布 新作 2013,シャネル 財布 新作 2013 メンズ ローリーで125のジョブを追加する職場のオプション 同社はローリーに約45ジョブを追加することを計画し、その年の年末までに4新しい国際サービスセンターを開いて発表した。 追加の80のローカルジョブは、同社は、それが最近、メイヨークリニック、ロチェスター、Minn.based医療提供で署名され、特に1、締結している新たなパートナーシップによるところが大きいmid2014.The拡張によって追加されます。 職場オプション7月となreduction.The会社他のパートナーシップは日本のサービスセンターとの少数の投資を含む減量、タバコ停止やストレスなどのトピックをカバーして、モデルに訓練されますコーチを雇うことを計画中でクリニックhealthcoachingモデルを採用している 。職場のオプションも、そのサービスの需要を満たすために拡大している、最高経営責任者(CEO)ディーンDebnamは私たちの信じられないほどの成長に興奮statement.areで言った、彼workersWorkplace·オプションのsaid.Servicesは、労働者が育児を見つけることができますし、金融コーチング、高齢者サービスと職場の健康を提供しています そのクライアントへのプログラム。 同社は、ローリーに基づいて414そのうち475人の従業員を持っています。 残りはもっとウェルネスコーチを雇うにIreland.In。また、ロンドン、トロント、シンガポール、ダブリンにオフィスに分散して、職場のオプションは、このような育児ファインダと人として、情報技術、金融、法律、他の専門のスタッフを追加する予定 従業員がこのようなサービスの需要がhousing.The増加は、部分的に、今日の労働力の自然の中で接続が原因である見つけるのに役立つ、デビッドルーウィン、Management.HeのUCLAアンダーソンスクールの人材戦略と管理の専門家は、スマートフォンを使用することを特徴とし、 他のデバイスは、従業員が実際にオフィスから離れては決してありません、職場のオプションと他の人が提供するサービスを行っている、さらにimportant.hasがそうallencompassing、特に技術的に有効になって仕事になり、電子通信で動作するように縛られて、ルーウィンは言った。意味 この世紀を特徴づけるものは、これまでのところ、それはデバイスが、私が思うに、労働market.Workplaceオプションから人々の特定の種類を集めて、170カ国で30,000団体に4000万人以上の人々を提供しています。 新しい国際サービスセンターは、東京、パナマ、インド、2012年の収益は約39百万ドルに生成未定欧州location.Workplaceオプションになり、そして2014年に8000万ドル稼ぐことを期待します。 会社の労働力は、2010年以来50%増加している、Debnamがグローバルsaid.expanding、我々は新しいプログラムを採用し、ローリーの複数のジョブへの変換はすべて、彼は声明で述べている。 【最大75%OFF】シャネル2013年最新シャネル バッグの春夏新品モデルが来る!シャネル 長財布, chanel 財布,シャネル 財布は多くの女性の最初の選択肢! 是非ご覧下さい。